Kooperativet

Föräldrakooperativ - ger större frihet


Engagemang, tydliga roller och korta beslutsvägar ligger till grund för samarbetet på föräldrakooperativet Röhran. Röhran är en förskola som kännetecknas av få barn, hög personaltäthet och högt engagemang från både föräldrar och personal.

Röhrans förskola drivs som ett föräldrakooperativ vilket innebär att varje familj är medlem i den ekonomiska föreningen. I ett föräldrakooperativ är föräldrarnas aktiva medverkan central. Det innebär lite mer ansvar, lite mer arbete, men ger mångfalt tillbaka. Ett kooperativ ger fantastiska möjligheter att få inblick och inflytande i ditt barns vardag. 

Förskolechefen har ledningsansvar för förskolan och har ansvar för ledning och samordning av det pedagogiska arbetet.  

Föräldrakooperativet Röhran sköts enligt kommunens riktlinjer men drivs i privat regi.  

Föräldrainsatser

Jour - innebär att när personal är sjuk rings en förälder in för att vikariera för en pedagog. Alla föräldrar finns med på en jourlista, ca 3 gånger per familj och termin, där de tydligt kan se vilka dagar som är deras jourdagar.

Lucia - tillsammas med pedagogerna anordna luciafirandet. 

Sommarfest - tillsammans med pedagogerna anordna en sommaravslutning.

Fixargrupp - hjälper till vid uppsättningar av hyllor, ommålning, vissa reperationer mm

Styrelse - är förskolans huvudman och driver föreningen, de fattar beslut på styrelsemöten ca fem gånger per termin om det inte finns anledning att sammanträda oftare.

Föreningsstämman är det högsta beslutande organet och fattar beslut på förenings-stämma. Normalt hålls bara en föreningsstämma, årsstämman på hösten. Vid behov kan extra föreningsstämma hållas. Ett av de viktigaste besluten för föreningsstämman är att utse föreningens styrelse.

Ordförande Klara Tengstrand - klara.tengstrand@gmail.com

Ekonomi Jennie Revay - jennie.revay@gmail.com

Lokal Niklas Tranäng - niklas.tranang@naisvefa.se

Personalfrågor Johanna Djurberg - johanna@askdaddy.se

Suppleant Karin Edh - edh.karin@gmail.com

Suppleant Anna Lindvall - anna.lindwall@gmail.com

Sekretess och anmälningsplikt

Förskolepersonalen har såväl tystnadsplikt som anmälningsplikt. Tystnadsplikt innebär att enskilda barns förhållande inte får röjas till utomstående.

Anmälningsplikt innebär att personalen är skyldiga att kontakta social myndighet vid minsta misstanke att barn far illa.

Anmälningsplikten upphäver tystnadsplikten.

Klagomålshantering

Vid ev klagomål finns regler för hur det handahålls i info-pärmen i hallen.

Olycksfallsförsäkring

Alla barn är försäkrade genom Stockholm Stad, läs mer här